解析:
在此声明,我司现有员工名为______________,其性别为____,年龄为____,具体地址位于______________________________。
我司与该员工的劳动协议自______年____月____日起生效,直至______年____月____日截止(或者是无固定期限,亦或是约定以完成某项特定工作作为期限)。
由于______________________________________________,依据《中华人民共和国劳动法》中的第____条第____款第_____项之规定,我司决定取消与该员工签订的劳动合同。
本证明由我司即刻盖章确认。
(用人单位盖章处)______年______月______日
法律依据:
《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。