拿对方工作失职威胁他人怎么定罪律师

解析：
只有当威胁他人并可能导致犯罪行为发生时，人才有可能受到法律制裁。在情况较轻的情况下，公安机关有权依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对行为人施以行政拘留的刑事追究手段；而若恐吓威胁行径严重程度已达到了构成寻衅滋事罪的标准，则应依循寻衅滋事罪的规定进行定罪量刑。所谓寻衅滋事罪，它是指故意挑战公众底线，肆无忌惮的攻击、骚扰他人，任意毁损、占用公私财产，甚至在公共场所制造混乱，严重破坏了社会秩序的恶劣罪行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。